加强队伍建设 积蓄发展动能



来源: 作者:市发改委 时间:2020-05-22 16:53 点击率:打印 】【 关闭

新冠肺炎疫情发生以来,市发展改革委在抓好战“疫”工作的同时,强化政治责任担当,主动转变工作思路,谋划布局2020年人才工作,在招才引智、学习培训、项目落地等方面精准发力,实现了人才招引不松劲、人才服务不打烊、项目落地不断档。

  加强学习培训,提升人才素质。围绕工作职能,突出数字经济、专项债券等重点行业领域,加大学习培训力度。积极组织参加国家发改委、省发改委举办的培训班、专业会议、研究论坛,不断提高干部职工与岗位职责相匹配的专业能力。

  紧贴岗位需求,加强人才储备。精准摸排人才需求,从县区选调一批专业素质较高、基础较好、具有发展潜力的工作人员,加大年轻干部引进力度,为未来发展储备人才。同时,健全完善项目评审专家库,为重大项目建设提供可靠的智力支持。

  优化工作环境,发挥人才优势。积极营造良好人才工作环境,选拔一批具有较高工作热情的年轻干部进入了系统中层干部队伍,优化了人员配置和队伍结构,激发了广大机关干部的积极性和创造性,促进了发改系统人才工作的有序开展。

  强化汇报衔接,推动项目落地。作为向上争取项目资金的主要部门之一,重点加强教育发展、人才创业等方面项目资金争取力度,协调财政、教育、卫生健康、科技等部门做好项目建设,优化人才成长环境。将人才发展列入“十四五”规划思路,为指导全市“十四五”时期人才发展工作提供了方向、奠定了基础。

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